Через дефіцит робочої сили уряд планує полегшити залучення трудових мігрантів з-за кордону. Насамперед в Україні хочуть працевлаштовувати зварювальників, водіїв, учителів, лікарів та інших фахівців.
Кабінет Міністрів України розробив проєкт постанови, який має спростити працевлаштування іноземців за професіями, на які є найбільший попит на українському ринку праці. Про це 7 листопада повідомило Уніан з посиланням на Forbes Ukraine.
Документ передбачає визначення галузей економіки, які найбільше потребують працівників з-за кордону. Також уряд планує частково цифровізувати процедуру оформлення іноземців через портал “Дія”.
Насамперед Україна зацікавлена в залученні зварювальників, токарів, водіїв, електромонтерів, швачок, лікарів, кухарів та вчителів.
У Міністерстві економіки повідомили, що пропозиції до документа вже зібрали. Наступним етапом стане узгодження проєкту із зацікавленими органами та передача його на розгляд Кабміну. Наразі документ ще не затвердили.
З яких країн приїжджають працювати в Україну
За дев’ять місяців 2026 року найбільше дозволів на працевлаштування в Україні отримали громадяни Індії — 1784. На другому місці опинився Узбекистан із 987 дозволами, а на третьому — Туреччина з 869.
За даними Державної служби зайнятості, лише за перше півріччя 2026 року громадяни Індії отримали 933 дозволи на роботу, Узбекистану — 539, Туреччини — 426.
Серед інших країн, громадяни яких отримували дозволи на працевлаштування в Україні, — Азербайджан (401), Бангладеш (330), Пакистан (330), Китай (274), Вірменія (198), Колумбія (164) та Туркменістан (143). Водночас громадяни Росії за цей період отримали лише п’ять дозволів.
Потреба в іноземних працівниках пов’язана з дефіцитом кваліфікованих кадрів в Україні. На ситуацію вплинули повномасштабна війна, мобілізація, вимушений виїзд українців за кордон та демографічні зміни.
Як зазначає Forbes Ukraine, іноземні працівники вже залучені до української економіки, зокрема у будівництві, виробництві та сфері послуг.
Оперативні новини та важливі оновлення — у нашому Telegram.
